最近更新
阅读排行
- 04/10劳动合同无效社保有效...
- 06/24不交社保工厂会承担什...
- 06/24不交社保受工伤怎么办...
- 06/24不签合同没交社保怎么...
- 06/24厂子不交保险怎么办
- 06/24辞退社保有补偿金吗
- 06/24不缴社保会有什么后果
- 06/24辞退社保是否有补偿金
- 06/24辞退补交社保怎么赔偿
- 06/24不交社保需要签劳动合...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
劳动合同无效社保有效吗
时间：2025-04-10 18:24
一、劳动合同无效社保有效吗
一、劳动合同无效社保有效吗
1.劳动合同主要用于明确劳动关系，可它并非社保有效性的决定因素。社保缴纳乃劳动法规定的强制义务，与劳动合同效力没啥关联。
2.即便劳动合同因违法等情况被判定无效，用人单位也得依法给劳动者缴纳社保。这是为了守护劳动者的合法权益，让其在劳动期间能拥有基本社会保障。
3.要是用人单位未按规定缴纳社保，劳动者有权要求其补缴，同时相关部门也会督促用人单位履行社保缴纳责任。总之，不管劳动合同有效与否，社保都得依法缴纳。
、劳动合同无效影响社保补缴责任判定吗
劳动合同无效通常不影响社保补缴责任判定。
根据《社会保险法》等相关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。这种义务是基于双方存在事实劳动关系，而非单纯依赖劳动合同的有效性。
即使劳动合同被认定无效，但只要存在劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位管理等符合劳动关系特征的事实，双方的劳动关系依然成立。在此情况下，用人单位不能因劳动合同无效而免除社保补缴责任。
例如，若劳动者已为单位工作一段时间，虽劳动合同因某些原因无效，但已形成事实劳动关系，单位仍需补缴该时间段的社保。所以，劳动合同无效一般不影响社保补缴责任的判定。
劳动合同无效不影响工伤认定成立。
根据《工伤保险条例》，劳动关系是认定工伤的关键因素，而非劳动合同的效力。即便劳动合同因欺诈、胁迫等原因被认定无效，但只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，且符合工伤认定的法定情形，工伤认定依然可以成立。
法定的工伤情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。只要有证据证明劳动者是为用人单位提供劳动过程中受伤，且满足工伤的构成要件，社会保险行政部门就应作出工伤认定。例如，劳动者虽未签订有效合同，但有工资发放记录、工作证等能证明存在事实劳动关系，受伤符合工伤条件，就可被认定为工伤。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：不认可劳动仲裁结果怎么办
下一篇：仲裁裁决不交社保公司不执行怎么办
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
